ИИ может оставить казахстанцев без ряда профессий: Минтруда назвало специальности под угрозой

Развитие искусственного интеллекта и других технологий может привести к исчезновению ряда профессий в Казахстане. Об этом на заседании правительства сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, передаёт NewsMedia.kz.

По прогнозу Министерства труда, в зоне риска могут оказаться специалисты, чья работа связана преимущественно с выполнением рутинных операций. В частности, речь идёт об операторах по обработке текста, наборщиках, специалистах по вводу данных и корректорах.

При этом в Минтруда подчёркивают, что большинство профессий полностью не исчезнет. Их содержание будет меняться под влиянием новых технологий, а параллельно будут появляться новые специальности и направления.

До 2035 года Казахстану понадобится 2,9 млн работников

Несмотря на автоматизацию, потребность экономики в рабочих кадрах продолжает расти. Более половины вакансий на Электронной бирже труда сегодня приходится на рабочие профессии.

До 2035 года потребность экономики в кадрах с учётом замещения работников и появления новых рабочих мест составит 2,9 млн человек. Из них 1,8 млн придётся на рабочие профессии. Наибольший спрос ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и IT, – сообщил министр.

Какие специалисты будут востребованы?

Перечень наиболее востребованных профессий планируют расширить с 51 до 174 позиций.

В него войдут специалисты в области инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, зелёной и атомной энергетики.

Таким образом, спрос будет смещаться в сторону специалистов, способных работать с современными технологиями и цифровыми инструментами.

Работникам понадобятся новые навыки

До конца 2026 года профессиональными стандартами планируют охватить более 600 рабочих профессий.

В требования к специалистам включат навыки работы с искусственным интеллектом, цифровыми инструментами и BI-аналитикой, а также знания в сфере кибербезопасности.

Для разработки профессиональных стандартов уже запущен специальный ИИ-сервис. Проекты более 100 стандартов направлены на согласование в государственные органы. Утвердить их планируют до конца года.

Систему подготовки кадров также изменят

В первом квартале 2027 года на платформе Career Enbek планируют создать единый реестр организаций, которые проводят краткосрочное обучение.

Для образовательных программ установят единые требования к качеству, а результаты обучения будут подтверждаться сертификатами.

Кроме того, для инвестиционных проектов введут кадровые паспорта. Уже на этапе планирования в них будут указывать, сколько и каких специалистов потребуется для реализации проекта.

Обучение, подтверждение квалификации и поиск работы планируют объединить в единую цифровую систему.

Для более точного прогнозирования потребности экономики в специалистах будут использовать технологии Big Data и искусственный интеллект.